（六）完善工程质量安全保障体系

完善工程质量安全责任体系，严格落实工程参建各方主体及项目负责人质量安全责任，建立健全以建设单位为首要责任的质量安全责任体系。严格执行工程质量终身责任书面承诺、永久性标牌、质量终身责任信息档案等制度，完善质量追溯机制。全面提高工程质量安全监管水平，加大对预拌砼和装配式构件的质量管控，切实提高全装修住宅工程质量水平，不断完善“互联网+监管”的信息化监管方式，加强事中事后监管和差异化监管。加强工程质量安全监督队伍建设，提升监督队伍标准化、专业化水平。提高工程监理现场控制能力，加强工程建设关键岗位人员管理。完善工程质量检测制度，探索建立鉴定管理制度，严格建筑材料质量管理，加强工程质量检测及鉴定机构的管理。加快工程质量安全信用体系建设，加大守信激励和失信惩戒力度。加快发展工程质量保险，完善建筑施工安全生产责任保险制度。推进工程质量安全管理标准化和信息化。强化建设工程抗震标准实施及抗震设防质量监管，稳步提升工程抗震防灾能力。进一步明确市县工程质量安全监督机构职责和定位，确保监督履职经费和编制，提升工程质量监管效能。进一步明晰重点园区与属地行业主管部门建设工程监管职责，加强重点园区建设工程服务指导。争创不少于5项鲁班奖工程、100项“绿岛杯”奖工程，推动工程质量整体水平提升。

（七）推进建设科技发展与应用

发挥政府组织协调作用，培育发展海南本土建设科技研究创新主体，加强住建领域基础研究、技术研发、应用示范和产业推广，营造良好的科研创新生态，推动构建高质量的行业科技人才发展体系，逐步提升全省建设科技研发应用水平。加快住建领域专家智库建设，鼓励海南本土高校、科研机构和企业设置相关专业学科或专业部门，培育建设科技人才队伍，为住建事业发展提供智力支持。加强建筑新技术和新成果的应用推广，加大数字设计、智能生产和智能施工技术的推广力度。

（八）培育建筑产业工人队伍

改革建筑劳务用工制度，制定施工现场技能工人配置标准，引导建筑企业将建筑工人薪酬与技能等级挂钩，推动优秀大型企业在琼建立建筑产业工人培育基地。加快施工企业建筑工人队伍建设。推进农民工组织化进程，推动劳务作业班组向专业企业发展。全面落实建筑工人劳动合同制度。实行实名制信息化管理，加强人员到岗考勤监管，全面落实考勤计量、工资支付等台账落实制度，实现信息数据分析应用与工资支付监管平台互联共享，提升监管效能。健全保障建筑工人工资支付长效机制，落实工资保证金、工资专用账户和施工总承包企业代发工资等管理制度。完善建筑工人社会保险缴费机制，全面落实筑施工企业缴纳工伤保险制度，落实施工现场生活环境、劳动保护和作业环境基本配置，持续改善建筑工人生产生活环境，保障职业安全和健康权益。

（九）引进和培育壮大建筑企业

充分把握海南自贸港建设政策红利，利用好税收、土地、资质等政策引进更多的建筑企业落户海南。鼓励地方政府支持本地建筑业企业发展，引导建筑业企业转型发展，积极培育省内骨干企业做强做优，形成大型龙头企业引领带动，专业企业协同发展的产业格局。

专栏九：海南省“十四五”时期建筑业发展重点项目

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