您的当前位置：海南房产网 - 搜游居 > 房产资讯 > 房产新政 > 某房地产开发有限公司绩效考评管理办法

某房地产开发有限公司绩效考评管理办法

编辑：海南房产网发布日期：2016-09-10 00:00:00 有效期：发布当天阅读 938 次

阅读声明：文章内关于户型面积的表述，除了特别标明为套内面积的内容外，所涉及户型面积均为建筑面积。

章总则
章指标体系
第三章考评体系
第四章结果运用
第五章申诉
第六章附则

章总则

条适用范围
本管理办法适用于XX房地产开发有限公司及下属各控股房地产开发公司（或项目部）全体员工，包括下派至各控股公司（非房地产开发公司）的财务人员；XX公司总经理由董事会考评，不在此列。
条考评目的
1．通过绩效考评，激励先进，鞭策后进。
2．为奖金发放、薪酬调整、培训等人力资源管理决策提供依据；
第三条考评原则
1．公平、公正；
2．能量化的进行绩效考核，不能量化的进行行为评价。

章指标体系

第四条考评指标提取思路
1．从年度工作计划、总经理办公会会议纪要、高管会会议纪要、目标责任书等文件中直接提取，这一类目标基本可以量化；
2．由各职位职责的关键内容和工作流程来提取；
3．由员工职业化行为要求角度来提取；
4．三个方面提取的指标相互补充，构成针对具体职位的完整指标库。
第五条考评指标原则性权重

扫一扫或者搜索微信号：Lcy18876761354

海南房产网微信