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房地产公司内部员工招聘推荐管理制度

编辑：海南房产网发布日期：2016-09-10 00:00:00 有效期：发布当天阅读 1090 次

阅读声明：文章内关于户型面积的表述，除了特别标明为套内面积的内容外，所涉及户型面积均为建筑面积。

1.范围
公司范围内的一般社会招聘中，内部员工对公司所需人才的推荐过程和公司对推荐人的奖励过程
2.控制目标
2.1 提高招聘质量和效率，使招聘工作满足公司的用人需求，同时保证合理的招聘成本
2.2 给予推荐人适当奖励的同时对推荐人进行约束和控制，有效激励员工为公司推荐合适的人才
3.主要控制点
3.1 被推荐人试用期满后再根据奖励方案提出兑现具体奖励
3.2 人力资源部经理根据公司的招聘推荐奖励政策审核员工招聘推荐的具体奖励方案
4.特定政策
4.1 应在被推荐员工试用期满后根据被推荐人员的考核情况对推荐人员进行奖励
4.2 被推荐员工试用期满考核合格者，应根据人力资源部的奖励政策予以奖励
4.3 由于各个岗位对于人员能力素质的要求不同，建议根据被推荐人的不同岗位级别设定不同的推荐奖励额度

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