人才是海南建设国际旅游岛较重要的资源之一。《2011年海南省人才工作要点》(以下简称《要点》)近日已公布，今年我省将以落实全省中长期人才发展规划为主线，创新重大人才政策和人才工作体制机制、实施重大人才工程、优化人才发展环境，以开发高层次创新创业人才和经济社会发展领域人才为，统筹推进各类人才队伍建设。

　　根据《要点》工作安排，今年我省将分解任务、深入落实人才发展规划纲要。构建全省人才发展规划体系，编制完成18个市县人才发展规划、5支人才队伍建设规划和7个经济社会发展领域人才发展规划，形成覆盖全省的人才发展规划体系。

　　同时，通过加快引进高层次创新创业人才、加大引进海外人才、加快培养高层次创新创业人才、做好联系服务专家工作等，推动形成高端人才集聚优势。今年，我省将围绕国际旅游岛建设需要，开展人才需求调查，发布高层次人才需求目录，引进一批我省经济社会发展重大战略、领域、学科和重大科技创新工程急需的高层次创新创业人才。

　　有了人才，还得激发人才的创造力。

　　今年我省将推进人才政策创新、推动人才管理体制创新、促进人才工作机制创新。修订《海南省科学技术进步奖励办法》，完善以质量和创新为导向、以成果和贡献为依据的科研评价机制;推进职称评聘制度改革;规范职业技能鉴定管理;研究制定农村实用人才评价标准和评价办法;推动建立琼粤闽人才工作联盟;完善各类人才薪酬分配制度等。

　　此外，统筹协调、整体推进，着力促进人才资源整体开发。

　　全面实施12项重大人才工程，加强党政人才队伍建设。以做好市县乡集中换届工作为，不断加强专业班子建设。注意培养选拔杰出年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，注重从基层和生产一线选拔干部。加大干部交流、挂职工作力度，选派100名干部在市县与省直单位之间双向交流挂职锻炼，选派青年人才到中直机关和发达地区挂职。面向全国招录100名党政紧缺性专业人才。面向海内外竞争性选聘16名省直单位的总工程师、总规划师和总会计师。加强法院、检察院、公安和司法行政系统人才队伍建设。
 

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