58同城网招聘频道工作人员告诉记者：“较近房地产企业、房屋中介，甚至一些物业公司的入职量都有了明显增加。其中房企的营销、客服、房屋经纪入职量提升较快。”北京链家房地产公司李小姐也表示：“现在公司招聘广告打得多，每天都有很多人前来参加面试，甚至连晚上都安排了。”

位于北京小营北路的链家地产中介公司从今年6月起大量招聘，其店长魏玉芬介绍：“去年楼市冷淡，很多职业顾问纷纷辞职，而今年楼市转暖，购房者很多，职业顾问需求量很大。现在平均每一个职业顾问月薪在1万元左右。”

不仅仅是链家地产，中大恒基、我爱我家等多家中介机构都在网点挂出招聘启事。

“人才抄底的时机在今年年初已经过去，楼市回暖是经济前行的一个信号，人才招募也势必破冰前行。”京城某地产人士陈先生告诉记者，他还指出，房地产企业对人才的需求近乎是全方位的，所以不仅是高端专业技术类人才、营运人才，还是客服销售类人才，都存在一定的需求缺口。

记者在北京的房地产市场上了解到，一些代表性的房地产企业，比如万科，今年招聘涉及的面非常广，涉及运营、建筑、规划、营销，而且时间都集中在了今年4、5月份后，一段时间内发出如此多且范围广的招聘广告，万科历年来都是非常少有的。

据了解，其他房地产企业的人才吸纳步伐也不断加快，并在各大城市掀起了人才风暴。据福州某媒体报道，该省的三盛集团、万达广场、华润置地、中庚集团等众多地产企业的招聘广告纷纷亮相，粗略统计，需求岗位超200人。一位开发商分析说，“由于受到去年房地产行业的调整，开发商面临的是‘内忧外患’，内要应对渐趋理性的市场，外要开疆扩土，在这种情况下，做品牌、争品质是企业上策，而这一切都离不开人才”。(记者 戴明阳)