从7月1日起，我省较低工资标准上调200元，其中海口、三亚、洋浦经济开发区一类地区工资为830元，比原来的增加31.7%，增幅位列全国之头。但记者走访发现，海口市区一些大排档、快餐店和老爸茶店的员工工资普遍偏低，较低工资还很难达到830元。

　　现状调查 海口大多数快餐店大排档等餐饮场所员工工资均低于830元

　　昨天中午，在海口市琼苑路的一家快餐店窗户上，挂着一张招聘小广告，上面写着“本店招聘服务员”，但没有标注工资标准。经询问，该店老板告诉记者，服务员的工资是750元。当记者问他知不知道从7月1日起海口地区较低工资标准是830元时，他表示知道，但他不可能提高到830元，因为他“承受”不了。

　　与这家快餐店不远的一家老爸茶店门前，也竖着一块招聘服务员的牌子，上面标注月薪700元—800元。当记者入内问及较低工资标准时，该店的老板娘表示“我们不管什么规定不规定的”，并反问记者：“你想要多少就给你多少吗?”并非常不高兴地走开了。

　　“我们这里服务员的工资从500元—800元不等，虽然比海口地区较低工资标准830元还差好多，但她们干的都是半天的活，你说违不违规?”昨天下午，海口市白龙北路板桥海鲜广场的朱老板这样跟记者说。

　　朱老板告诉记者，刚来的服务员，只发试用期工资500元，个月加100元，表现不错的继续加到800元。

　　朱老板说，他也知道我省的较低工资标准上调了，但他觉得该店服务员的工资并不低，因为服务员在该店工作的时间一般是从下午4时到晚上9时，工作时间只有5个公里左右，而830元的工资标准工作时间是8个公里。

　　市民心声 大多数人希望单位提高工资

　　在采访中，不少工资早已高出830元的务工人员提出，希望企业也要适应提高他们的工资。

　　在龙昆南一家酒店当领班的陈小姐跟记者说，她从事服务员工作已有5年时间了，从服务员到现在的领班，工资也从5年前的600元涨到现在的1500元，虽比服务员的工资高出几百元，但她觉得酒店这次也应该适当给她们提高一点工资。

　　记者在走访中发现，目前海口市区上的宾馆酒店，一般档次的茶餐厅、茶艺馆服务员转正后的月薪在1000元左右，一些小型超市、糕点连锁店的店面服务员月薪也在850元以上，绝大数企业的工资标准都高于较低标准830元，但老爸茶店、大排档服务员的工资则很少达到830元。

　　劳动部门 老板不按规定调工资员工可投诉

　　“我现在工资是750元，下个月要是老板不给我加到830元怎么办?”昨天， 在海口市白龙南路一餐馆当服务员的小陈这样问记者。

　　针对此问题，省劳动保障监察总队有关负责人告诉记者，新的较低工资标准执行后，不管有没有举报投诉，他们都会开展一些正常的检查。他建议，劳动者如发现单位未按较低工资标准支付薪酬，可向所在地劳动监察部门投诉。

　　据介绍，如果用人单位未按较低工资标准支付劳动者工资，或者拖欠劳动者工资的，由劳动部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1-5倍支付劳动者赔偿金。

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