7月31日，随着海棠区营头村、龙海村完成村委会选举工作，三亚141个村(社区)全部完成“两委”换届选举工作，实现书记、主任“一肩挑”98.6%，比上届大幅提高38.6个百分点。

自启动村级组织换届选举工作以来，三亚加强组织领导，建立市领导联系36个难点村(社区)责任制，市级领导都赴联系点督促指导。市委组织部领导每人联系一个区，新任组织部长上任后榜首周就到各区调研指导村级组织换届。各区主要领导包点难点村(社区)，派出指导组驻村指导，层层传导压力、压实责任。

同时，三亚着力抓好难点村换届难问题。今年初，三亚提前开展调查摸底，确定36个难点村(社区)，深入分析研判，建立问题台账和工作预案，实行一村一案，分类指导。海棠区提前物色人选，提前调整和任命个别村党支部书记，为实现“一肩挑”做好准备；吉阳区对那些不适合或有问题又不想放弃参选的相关人员进行教育和劝导，劝其退出；解决部分群众提出的征地、就业等切身问题，消除群众对村干部的偏见，确保了书记、主任“一肩挑”目标的顺利实现。

围绕选优配强村级班子的目标，三亚严格把好选人用人关。年初，三亚部署各区采取民主推荐、资格审查、考察等程序，优中选优，确定了864名村级后备干部，在换届前对初步候选人做到心中有底。育才生态区把大学生村官作为后备干部培养，鼓励支持大学生村官参选，有3名大学生村官被选进班子。在候选人审查阶段，注意听取党员群众意见，并征求纪检、审计、计生、政法等部门的意见，防止不符合条件的人选进入村干部队伍。天涯区在离任审计中查出一名社区原主任在任期内存在违纪行为，及时撤销其选举资格。

通过把换届风气作为换届成功与否的关键来抓，三亚开展形式多样的换届纪律宣传教育，采取成立选举监督委员会、聘请换届纪律监督员、开通举报平台等方式，加强换届风气监督，严肃换届纪律，严厉打击各种违纪行为。天涯区对一名村委会原主任参与违建的行为进行查处，撤销其村委候选人资格；崖州区严肃查处搞拉票、助选等非组织活动的违纪问题，取消了2名支委当选资格，并给予党纪处分。

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