就业乃民生之本。2013年，三亚将“就业”问题列入民生项目，通过开展农村劳动力转移培训，有效促进了农村富余劳动力的非农就业。此外，探索的搭建人才招聘服务平台、加强创业服务工作、开展就业援助等成为一个又一个亮点。2013年，三亚新增城镇就业岗位33408个，完成年计划的128.49%；农村富余劳动力转移就业15081人，完成年计划的150.81%。

　　创业帮扶促就业

　　32岁的符飞剑，是四川成都人，原在三亚一家旅行社上班。后来因为企业效益不佳，他无奈离职。窘迫的处境让他萌生了创业的念头，但“巧妇难为无米之炊”，资金成了创业较大难题。正好碰上三亚人力资源开发局推出的创业帮扶政策，给他贷款创业。“因为政策好，才让我有这么好的收获，我应该感恩。”符飞剑表示。如今，他已是一家旅行社的负责人，工作和收入都十分稳定，并且解决了20多人的就业问题。

　　据了解，为了落实小额担保贷款政策，三亚人力资源开发局修订了小额担保贷款管理暂行办法，取消贷款人户籍限制、放宽贷款担保条件等，2013年发放小额贷款500万元，扶持了47人创业，带动就业188人，落实小额担保贷款贴息948667元。

　　“搭建人才招聘平台”成效显著

　　今年24岁的刘忠军大学毕业两年，目前是三亚一家大型地产公司的业务经理。大学期间选修旅游专业，毕业那年在网上发出了无数张简历找工作，却四处碰壁，去过很多单位实习，要么嫌经验不足、要么工资待遇低，毕业一年都没有找到合适的岗位。

　　去年，刘忠军无意中参加了人力资源开发局举办的人才招聘会，较后与现在任职的地产公司达成意向。工作一年多，他较大的感触是勇于挑战自我，他说：“尽管专业不对口，但是他觉得自己已经在地产行业找到奋斗的方向。”

　　其实，像刘忠军这么幸运的并非少数。据悉，2013年，三亚市人力资源开发局举办各类人才招聘会96场，入场招聘企业3961家，提供招聘岗位110742个次，有省内外各类求职者67721人次入场求职洽谈，有20316人次实现就业。

　　三亚市人力资源开发局相关负责人介绍，为了做好招聘登记、求职登记、信息发布、职业指导等服务，该局先后举办现场招聘会、校园招聘会、民营企业招聘会、海棠湾失地农民招聘会等活动，为企业和求职者搭建了交流平台，有效了引导劳动力市场就业。

　　职业技能培训促进“非农就业”

　　三亚市六届人大三次会议上，三亚将新增1万人农村劳动力转移就业也列入民生问题之中。2013年，三亚组织农村劳动力职业培训5091人，农村富余劳动力转移就业15081人，分别完成年计划的195%和150%；组织下岗失业人员职业培训1756人，下岗失业人员通过各种渠道实现就业3910人(含就业困难人员1068人)，分别完成年计划的175.6%和195.5%。

　　据了解，三亚先后出台了《三亚市政府补贴职业培训管理暂行办法》、《三亚市职业技能振兴计划实施方案》，大力开展职业培训。结合市场用工需求，开设了汽车驾驶员、面点师、厨师、维修电工、美容美发、挖掘机驾驶员、计算机文字录入、计算机调试等培训科目。

　　去年，三亚安排了2650万元用于就业工程4个民生项目，加大就业培训财政补贴力度，安排80万元对城镇下岗失业人员、大中专毕业生和其他就业及再就业扶持对象进行培训；支持公益性岗位开发，为零就业的家庭提供就业岗位，安排480万元对1000个城市公益性岗位给予财政补贴。

　　三亚市委副书记、市长王勇曾指出，要促进就业，头先要加强公共就业服务体系建设，多渠道促进高校毕业生就业，解决好下岗失业人员、被征地农民、拆迁居民等人员的就业，新增城镇就业岗位和农村劳动力转移就业人数；积极开展创业培训，加强创业服务，继续完善小额担保贷款制度，加大对小微型企业的资金支持力度。

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