鲜活的橙红色，疏朗的天蓝色，1月20日，在上海大雪纷飞的夜晚，美国办公家具制造商Steelcase在上海灵感办公室内发布了为中国80后量身定制的ManifESto和LEXicon系列产品。
Steelcase高端副总裁及全球营运总监MarkBaker说：很高兴为中国的设计师提供发展平台，迎合中国80后新兴人才的工作环境需求。与Mark Baker一同接受《国际金融报》专访的还有Steelcase另外两位高官，Steelcase亚太区总裁高礼德（Ulrich Gwinner）和Steelcase大中华区销售总监Jason Taper。
发力中印市场
我们将亚太地区，尤其是中国和印度作为Steelcase重要的目标市场，这两个地区的机会和潜力非常诱人。高礼德在回答《国际金融报》记者提问时指出，作为一家上市企业，Steelcase无法透露具体数字，但我们已经计划投入大量资金用来改造或升级上述市场的生产设施、人才培养、招募员工等。
2010年3月，Steelcase在中国东莞设立了亚太地区的生产工厂，75%至80%的产品内销，其他20%至25%销往印度、日本等国家。
Jason Taper告诉记者，Steelcase并不会针对不同市场细分产品，而是针对人体工学、办公环境等标准指标进行设计。因此，对于美国的客户或是中国的客户，都可以享受到同样品质的产品，不论这些产品的生产工厂在哪里。
不过，即便是Steelcase这样的办公家具制造巨头，在中国市场也会遇到销售推广、控制成本、价格竞争等问题。在Mark Baker看来：与三四年前相比，中国消费者更愿意花钱购购高品质产品，因此价格不是问题。
关注80后
Steelcase 推出的Manifesto和Lexicon系列产品，设计灵感来自于Steelcase旗下独立调研机构工作环境未来探索组所进行的中国80后 一代的理想办公环境调研。这份调研针对80后人才对工作环境的要求展开调查，以期推动工作场合的系统安排和储存空间规划的提升。
Jason Taper告诉记者，Manifesto系列通过完备的系统解决方案，支持三维空间全方位操作，适应各种环境下个人或团队工作的需求。其遵循的五大设计原理可限度地优化空间使用。
Steelcase希望将设计美感与实际应用融合，以满足中国80后新兴人才对工作环境的需求。高礼德透露，2011年，Steelcase将开发更多针对中国80后人才的定制产品。
80后已经成为中国劳动力构成中增长较迅猛的群体，因此，吸纳并保留这个群体的人才是企业崛起并保持长盛不衰的重中之重。

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