海南省重视医疗卫生人才培养，制定人才开发工程实施方案

　　用10年培养50名医学学术带头人
　　
　　人才是制约海南省卫生事业发展全局的瓶颈因素，是较需要全力破解的薄弱环节。记者从昨日召开的全省卫生人才工作会议上获悉，为了提高海南省卫生人才的技术水平，财政每年安排农村人才培养专项资金300多万元，省级财政每年安排农村卫生人才专项资金500万元，着力解决定向委培、学历教育、在岗人员培训等资金紧缺问题。

　　建立高中初级专业人才库

　　根据省医疗卫生人才开发工程实施方案。海南省计划用10年时间，培养50名在全国医学领域有较大影响力的学术带头人，培养150名在省内有较高学术地位和影响力的中青年专家。建立高、中、初三级专业人才库，每年以40%初级人才、40%中级人才和20%的高端人才的比例进行培训，形成有梯队、有活力的医学人才培养体系。

　　每年300名技术骨干深造

　　另外海南省还将实施卫生高层次人才培养计划，满足国际旅游岛建设的需要并促进旅游业发展。每年将有计划有步骤地选300名专业技术骨干到国外和省外进行各级培训和进修深造，使他们快速成为各个专业的人才。另外每年将选100名学科带头人和后备学科带头人赴省外、国外学习，对一些技术力量非常薄弱的专业，实行学科带头人引进的模式。设立青年人才基金，每年选20名40岁以下的杰出人才到国外进行中长期参观学习。

　　定向培养1000名大学生

　　针对农村卫生人才匮乏、学历低、职称低、技术低“三低”现象严重的局面，海南省将通过“委培+招聘”、加强培养、引入人才等方式，来充实农村卫生人才队伍。头先是采取订单委培方式，完成为少数民族和贫困地区卫生院定向培养1000名大学生，同时财务面向乡镇卫生院、乡村医生的学历提高教育，适宜技术推广、临床进修和乡镇卫生院卫生技术人员“七岗八类”培训等措施，加大农村在岗人员的培训力度，每年培训基层卫生技术人员4500次。
　　
　　海南省拟实行医疗卫生头席专家特聘制

　　头席专家有望享受每月8000元津贴
　　
　　海南省拟建立医疗卫生头席专家特聘制度，在省级及以上临床学科、实验室、特色专科、重大研究课题、建设项目、设置头席专家岗位，实行岗位特聘制度。头席专家在聘期内有望享受每月5000元的岗位津贴和3000元的生活津贴。这是记者从全省卫生人才工作会议上获悉的。

　　据悉，头席专家从设岗单位现有专业技术人员中产生，设岗单位无符合条件人选时，也可以面向国内外公开招聘。

　　头席专家必备任职条件：一般应具有正高端专业技术资格或博士学位、长期坚持从事一线专业技术工作，并有志为本专业发展和建设做出创新性贡献的专家，同时必须符合国际技术进步奖、自然科学奖、发明奖三等奖以上的主要完成人；省部级科技进步一等奖、二等奖的主要完成人；主持过海南省医疗卫生重大科研项目和重大防治项目且取得显著效果。

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