11月20日上午，《2013-2014年度海南省企业薪酬调查报告》(下文简称《报告》)发布会在海口市琼苑宾馆召开。调查显示，平均基本工资排在前三位的行业分别是房地产业、建筑业和金融业；在被调查的企业中，有效数据的企业的社会保险缴纳率达到100%。

　　2013-2014年度海南省企业薪酬调查的时间是2013年11月至2014年11月。调查显示，平均基本工资排在前三位的行业分别是房地产业、建筑业和金融业，与去年相比，房地产业由第三位上升到位，金融业替代科学研究和技术服务业由第六位挤进前三。部分行业的平均基本工资的浮动变化与去年相比也有较大的变化。

　　例如：房地产业和建筑业。房地产业的平均基本工资与去年相比只增不减，而建筑业的平均基本工资较去年下降了277元/月；信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、租赁和商务服务业，增加的幅度分别达到229元/月、203元/月和182元/月。从以上的特点可以看出，房地产业在海南省经济中仍占较大比重，但建筑业受政策影响，整体发展速度较去年有所减慢，信息技术服务业、金融业、租赁和商务服务业等现代服务业较去年有了较快发展。

　　海南企业高管薪酬差距大 总经理岗位工资相差超2300元

　　11月20日上午，记者在《2013-2014年度海南省企业薪酬调查报告》(下文简称《报告》)发布会上获悉，大部分职位的基本工资在不同行业都存在着一定的差距，尤其是高层管理岗位的工资差距较大，其中总经理岗位在行业间的基本工资差距超过2300元。

　　2013-2014年度海南省企业薪酬调查报告数据显示，大部分职位的基本工资在不同行业都存在着一定的差距，尤其是高层管理岗位的工资差距较大，个别非管理层职位在不同行业也存在着较大差距。

　　2014年总经理、采购经理和部门经理行业间的基本工资值和较小值差距分别达到了2338元/月、2241元/月和2105元/月。此外，计算机系统分析技术人员这一职位在房地产业的平均基本工资为4513元/月，而在批发和零售业的平均基本工资却只有2117元/月，二者之间的差距为2396元/月。

　　海南企业薪酬：工程经理平均基本工资接近上万元

　　11月20日上午，记者在《2013-2014年度海南省企业薪酬调查报告》(下文简称《报告》)发布会上了解到，在海南省人力资源供求上看，高层次的专业技术人员仍紧缺，工程经理平均基本工资接近上万。

　　2013-2014年度海南省企业薪酬调查报告客观反映了海南省人力资源市场的供求新情况。总体看来，高层次的专业技术人员仍紧缺，为广大企业所青睐。如：高层管理岗位和高技术类岗位的平均基本工资高于其他类型的职位。工程经理、信息(IT)经理、建筑设计人员和土建工程技术人员，平均基本工资都在4600元/月以上。

　　海南省就业局相关负责人表示，工程经理这一岗位，平均基本工资接近上万，这类职位的总体学历不低，但都要求有一定的工作年限和经验。“这就告诉我们这些相关专业的毕业生和职场新人，要沉下心来，到一线基层去，好好积累经验，定然会有较好的职业发展空间。”

　　海南企业薪酬：企业五险一金福利待遇明显改善

　　11月20日上午，记者在《2013-2014年度海南省企业薪酬调查报告》(下文简称《报告》)发布会上获悉，本次被调查的企业中，有效数据的企业的社会保险缴纳率达到100%，五险一金福利待遇明显改善。

　　2013-2014年度海南省企业薪酬调查报告较为全面地反映了海南省企业员工社保与福利变化情况。在本次被调查的企业中，有效数据的企业的社会保险缴纳率达到100%。高层管理岗位的社保缴纳金额相对较高，其他岗位的社保缴纳金额相差不大;住房公积金的缴纳率和缴纳金额较去年明显提高。

　　此外，根据年度福利的统计数据显示，85.29%的职工享受企业不同程度的福利待遇，其中57.43%的职工享受企业提供的工作餐补助，40.67%的职工享受企业提供的住宿或住房补助，15.65%的职工享受交通补助。以上数据显示企业管理不断趋向“以人为本”，职工的法律意识和自我保护意识不断增强。

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