记者从省委组织部人才处获悉，截至去年，我省在省级层面已制定人才政策60多项，基本建立了涵盖引进、培养、使用、评价、激励和保障等环节，相对完整的人才政策框架体系，为人才引进和作用发挥提供了制度保障。

　　省委、省政府重视通过制度建设为人才引进提供根本保障。2009年以来，为鼓励和支持我省用人单位引进、留住和用好人才，省委组织部会同有关部门研究制定了20多项重大政策，涉及人才培养、引进、使用、激励和保障等多个环节。

　　印发《海南省引进高层次创新创业人才办法(试行)》，围绕我省优势产业和重大项目的实际需要，引进具有较强创新创业能力、突出工作业绩或重大成果的领军人才，并给予100万—200万元创新创业启动经费、50万元安家费及税收减免等6项优惠政策、6项支持和6项优先服务。同时，成立由分管副省长担任组长的高层次创新创业人才跟踪服务小组，为高层次人才创新创业协调解决资金、土地、技术等方面的实际困难。

　　印发《海南省创业英才培养计划实施办法(试行)》，自2012到2020年，由省财政投入2亿元，在项目资金、专利申报、税收优惠等方面对具有较强科技研发转化能力和经营管理能力的高层次创业人才进行支持。

　　印发《海南省人才奖励办法》，设立“海南省人才功勋奖”、“海南省杰出科技创业人才奖”、“琼属华侨华人人才突出贡献奖”等8个奖项，较高奖励额度达100万元/人，激励各类人才为国际旅游岛建设贡献才智。

　　截至2010年底，全省人才总量828847人，占人力资源总量的12.17%，占总人口数的9.56%。截至2013年底，全省人才总量1161841人，占人力资源总量的16.12%，占总人口的12.98%。

　　截至2013年底，全省共有国家“千人计划”人选3人，国家“青年千人计划”人选1人，引进外省国家“千人计划”人选5人，国家有突出贡献的中青年专家18人，“新世纪百千万人才工程”高端人选16人，享受国务院政府特殊津贴人员451人，高端教学名师2人，全国杰出科技特派员16人。“海南省高层次创新创业人才”9人，海南省有突出贡献的杰出专家594人，“515人才工程”榜首、二层次人选209人，取得职称者13282人，博士生导师131人，硕士生导师878人。技师6843人，技师17684人。

　　据悉，2010年，全省引进高层次人才1662人;2013年，经营管理人才全年国有企业流入各类人才5636人，流出人员4865人。专业技术人才。全年国有事业单位流入专业技术人才6959人，流出5440人。
 

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