12月2日消息 冬已至，雁南飞。越冬候鸟应时而归。地处海南中部山区的海南白沙也迎来了一批特殊的“候鸟”——“候鸟”人才。11月28日，海南省“候鸟”人才工作站考核组来到白沙，实地考察“候鸟”人才工作站场地建设、队伍建设和制度建设等工作。

　　当天上午，考核组先后来到茶乡“候鸟”人才工作站和四季春天“候鸟”人才工作站，考核组对已建成的省级站——茶香“候鸟”人才工作站进行了年度考核，并实地考察新申报的省级站——四季春天“候鸟”人才工作站，详细了解了党建情况和场地建设、联系服务、设备设施和文体活动等工作，现场查阅有关台账资料，并召开座谈会，听取白沙的“候鸟”人才开展情况的工作汇报，聆听“候鸟”人才代表的意见建议。

　　近年来，白沙高度重视人才的引进和使用，借“冬暖”引智，建设了茶乡“候鸟”人才工作站、鹭湖“候鸟”人才工作站和四季春天“候鸟”人才工作站，实现人才工作站的县域全覆盖。其中，茶乡“候鸟”人才工作站2022年登记在册的“候鸟”人才达到368人，与去年相比增长了102人，四季春天“候鸟”人才工作站的“候鸟”人才达到295人，与去年相比增长了101人，涵盖教育、医疗、管理、法律等多个专业领域。

　　“候鸟”人才工作站自成立以来，始终坚持党建工作与“候鸟”人才工作紧密融合，不断提升现有工作能力和服务水平，通过完善规章制度，建立长效机制、建立人才信息库，搭建供需对接平台等，多举措多渠道加强“候鸟”人才工作，切实发挥“候鸟”人才余热，为白沙的医疗、教育、产业等方面贡献智慧，成为白沙经济社会发展的“智囊团”。

　　在座谈会上，考核组充分肯定了白沙“候鸟”人才工作站建设所取得的成效，认为白沙的“候鸟”人才工作扎实开展并积极创新，形成了政府引导、单位建设、人才参与、市场运作的模式，为做好海南人才工作提供了可复制推广的好经验、好做法。

　　考核组指出，白沙要坚持善待、善用、善管“候鸟”人才，积极有效引导“候鸟”人才广泛深入参与经济社会发展，打造全社会凝聚共识、汇聚能量、广聚英才的共治共享共建美好家园；要持续推进“候鸟”人才福利待遇和服务事项升级扩容，通过充分释放人才政策红利，为在白沙干事创业的人才提供更具温度的服务，切实提升人才在白沙的归属感、获得感、幸福感。

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