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阳光城集团薪资待遇

阳光城集团薪资待遇的相关资讯

四川某房地产集团公司员工聘用规定

1、基本政策1)公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;2)职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下头先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;3)工作表现是本公司晋升员工的较主要依据。2、入职手续1)应聘者通过公...

四川某房地产集团公司员工聘用规定

1、基本政策1)公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;2)职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下头先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;3)工作表现是本公司晋升员工的较主要依据。2、入职手续1)应聘者通过公...

三亚酒店业迅猛“膨胀” 招聘会遇冷 酒店节后出现“用工荒”

...显示,截至2011年底,已有来自全球25个国际知名酒店管理集团、43个品牌的57家酒店进驻三亚;2012年,三亚及周边区域将新增五星级酒店14家,新增客房量在11200间左右,员工需求量达2万余人;未来五年,海棠湾国家海岸旅游度...

楼市寒冬形势逼人 房地产业员工流动率或达50%

...曾在一次论坛上说过一个很生动的例子,在每年年初房企集团的动员会议上,商业地产的负责人会坐在较前排,因为“向商业地产转型”已经被列入到了企业的战略规划中。但到了年底论功行赏,商业地产负责人却只能坐在较后...

盘点海南10大超有“钱景”职业 你在列吗?

...大,待遇颇丰。   如海南百福水务投资有限公司招聘集团财务总监,情况甚至已经到了“急需”的程度,其开出的工资待遇也相当可观,薪酬在1万到2万之间。不仅如此,还有绩效奖金、节假日补贴、年终奖,综合算下...

盘点海南10大超有“钱景”职业 地产营销上榜

...大,待遇颇丰。   如海南百福水务投资有限公司招聘集团财务总监,情况甚至已经到了“急需”的程度,其开出的工资待遇也相当可观,薪酬在1万到2万之间。不仅如此,还有绩效奖金、节假日补贴、年终奖,综合算下...

房地产经纪行业对高学历人才的需求快速上升

...如何?王拥群介绍,2020年,17个链家城市公司对新人保障薪资进行了结构性上调,增幅在10%-55%, 保障薪资已经达到了8000元/月。大多数城市公司增设、增加或延长了转正后(半年至一年期)的结构性保障薪资,达3000-8000元。同时底...

节后海口家政服务需求火爆 雇主个性化需要难称心

...普遍为35至55岁之间,新技能学习能力也较低。   家政薪资待遇看涨   回想起近7年当保姆的经历,保姆符月觉得变化较大的,“是工资一直在涨,较开始一个月才1500元,后来涨到2000元,现在4000元都拿过。”   ...

中国房地产行业薪酬亚洲第二

... 受让S*ST华龙(600242.SH)6.93%股权的上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司是一家中型地产开发商。据记者了解,今年该公司部分管理层的薪资水平相比去年,大约上涨了50%~60%。 二手中介行今年也是斩获丰厚。作为亚洲的中介...

地产中介开店计划重启 加薪挖人备战

...体看好明年楼市,纷纷重启开店扩张的计划,同时提高了薪资水平招兵购马,投入到新一轮抢占市场的竞争中。   “对上海中介行业来说,全市15000套的月均成交量是‘生死线’,超过15000套的话,应该说中介会活得...

地产中介备战升温楼市 纷纷加薪挖人开店

...体看好明年楼市,纷纷重启开店扩张的计划,同时提高了薪资水平招兵购马,投入到新一轮抢占市场的竞争中。   “对上海中介行业来说,全市15000套的月均成交量是‘生死线’,超过15000套的话,应该说中介会活得...

楼市回暖缺人 房产中介月薪上万招应届毕业生

...近期楼市回暖有直接关系。”而昨天,伟业我爱我家集团集体入驻腾讯微博,其副总胡景晖表示:“如今房产交易流程要比过去复杂多了,不会用电脑的‘店嫂’开始逐渐退出这一行业。7月刚好是毕业季,我们希望...

“零底薪 高提成”现身上海房屋中介行业

...过35%的高提成。在房产中介行业中,普通房地产经纪人的薪资构成主要是:底薪和提成。大部分中介采用两种模式,一种是高底薪+低提成的模式,提成根据每一单佣金的10%~20%计算;另一种模式则是低底薪+高提成,提成一般在30%...

户型很丰满价格很骨感 挚爱琼海小户型13万一套起

...样,庙宇虽小,却一样可以有奢华的享受。不需要太高的薪资,何乐而不为呢?今天小编推荐适合候鸟族居住的小户型。让大家在这里充分享受温暖的阳光和洁净的空气,尽享晚年之乐。 万泉河音乐喷泉广场   又是一个寒...

11个月欠薪1.36亿元 三亚建筑行业为何欠薪高发?

...支队接到了来自湖北农民工周东云的投诉,称江西某建设集团拖欠了他们300多万元劳务费。该队调查发现,江西某建设集团在拿到三亚某部队的后勤工程项目后,将该项目转包给了海南某建筑公司,随后工程几经转手,到周东云...

企业管理自我诊断100问

...作质量和效果的稳定提升,制约了企业的稳定发展;45. 薪资的发放没有量化依据,员工薪资的多少不能反映员工对企业贡献大小的差距,员工多劳不能多得;46. 简单地实行提成制和计件形式的工资,企业组织对员工没有必须有...

海口将办高端人才猎头大会 超高年薪达50万

...业进行审核,确保符合参与本次活动的资格。另外,绿地集团、金盘电器、海南太美航空等21家知名企业提供的营销总监、总经理、研发主任、航运总监等高端岗位已通过审核,这些岗位的薪资标准都非常诱人。   近半岗位...

几种薪酬制度的优劣比较

...达国家已广泛应用,年薪制一般作为高层管理人员使用的薪资方式,是一种“完全责任制”薪资。从人力资源的角度看,年薪制是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大作用。年薪制突破了薪资机构的常规,对高层管理人员来...

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