根据人力资源和社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》(以下简称(通知))为进一步贯彻落实劳动法等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，海南省人力资源和社会保障厅决定在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查(以下简称专项检查)，检查高温补贴发放等。

    据介绍，此次专项检查的时间为2017年7月7日至8月3日，专项检查对象为各类用人单位，是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

    其中检查的内容有1.用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;2.禁止使用童工规定执行情况;3.用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;4.用人单位遵守高温津贴规定情况;5.用人单位劳动合同签订情况;6.用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况;7.劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;8.用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。其中，要检查1-4项内容。

    《通知》要求各市、县(区)人力资源社会保障部门要充分认识构建和谐劳动关系、维护广大职工合法权益的重要意义，切实加强对专项检查工作的组织领导，结合实际制定专项检查工作方案，层层落实工作责任制。

    《通知》明确提出改进执法方式,强化事中事后监管，各市、县(区)要进一步畅通劳动者举报投诉渠道,为劳动者提供优质高效的执法服务，大力推行随机抽查，综合运用提醒、约谈、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段，加强对违法主体及有关人员的事中事后监管。专项检查期间，海南省人力资源和社会保障厅将派出督查组对各市、县的专项检查情况进行督查。

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