环境好则人才聚、事业兴。为更好留住国际人才，提高国际人才在琼工作的舒适度、满意度，在构建国际人才服务保障体系方面，《实施方案》提出了哪些具体措施?对此，省政务服务中心(人才服务中心)一级巡视员符礼进行详细介绍。

符礼介绍，《实施方案》着力构建国际人才服务保障体系，主要提出诸多措施。首先，海南将推行“单一窗口”和电子化服务，在外国人工作、生活较集中的区域建立国际人才引进服务“单一窗口”，推行电子化服务，实行信息共享、联审联检，为国际人才提供“一站式”服务;同时，为国际人才解决配偶就业和子女入学问题，把符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》的国际人才配偶纳入就业安置范围，其子女入学享有海南省高层次人才子女入学的同等待遇。合理规划建设外籍人员子女学校及国际学校，为国际人才子女接受教育提供便利。

同时，海南注重提供优质的国际医疗服务保障，鼓励社会办医提供涉外医疗服务，在国际人才集聚社区开设国际人才社区门诊，在部分三甲医院按有关规定配备具备外语交流能力的医护人员;支持市场主体建立第三方国际医疗保险结算平台，发挥医疗保险的保障作用，降低国际人才就医成本。同时，在海南自由贸易港全职工作、投资创业且符合海南省有关规定的国际人才，参照海南省引进人才购车、住房保障政策执行。国际人才在海南自由贸易港工作期间可缴纳住房公积金，离职出境时，可凭注销的相关许可证件办理销户提取公积金业务。

与此同时，海南将建设完善国际化公共服务设施，为公共场所常规标识配制外语图文，在医院、银行、学校、超市、商场、动车站等公共场所摆放翻译机，将在政府服务热线12345开设多语种服务专线，在各类服务窗口逐步配备具备外语交流能力的外籍或国内引导员，建设具有多元文化元素的基础设施，加快建设容纳国际人才的人文环境。

此外，海南将打造便利化的国际人才社区，根据国际人才群体集聚程度，规划建设一批具有海南特色的国际人才集聚社区，将在海口江东新区、三亚崖州湾科技城、海南生态软件园、博鳌乐城国际医疗旅游先行区、陵水黎安国际教育创新试验区等重点园区率先规划建设国际人才示范社区，逐步推广到重点园区和有条件的市县。

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