海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局人才招聘公告

一、机构简介

海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局（以下简称乐城管理局）是依照《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局设立和运行规定》（海南省人民政府令第283号）于2019 年8月设立，由省人民政府直接管理，采取市场化、专业化运作的具有公共服务职能的法定机构。

乐城管理局的职能是吸引高端专业人才，提供创新优质服务，统筹规划、整体推进乐城先行区国际医疗旅游、高端医疗服务、大健康产业高标准高质量发展，实现医疗技术、装备、药品与国际先进水平“三同步”；将乐城先行区打造成为海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设的重要先行区和制度创新高地。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持竞争上岗、择优聘用原则。

三、招聘岗位及条件

（一）岗位名称：管理局副局长

（二）招聘人数：1名

（三）岗位职责：

1. 研究拟定园区改革创新政策、招商引资政策和配套措施并组织实施；

2. 负责组织实施企业招商和项目推进工作；组织策划、包装、宣传招商项目以及特许药械项目等；

3.研究拟定人才、特许药械使用等政策研究、制度创新、课题管理等；

4. 负责科技成果转化、科技重大专项工作，负责指导医疗机构、科研机构、创新平台等申报考核建设和管理；

5.完成局领导交办的其他工作。

（四）任职条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无违法犯罪行为；

2.具备 的职业素质，政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律；

3.年龄45岁（含）以下；

4.硕士研究生及以上学历。医学、药学等相关专业优先；

5.具备10年以上工作经历；

6.具备3年以上机关、事业单位正处级管理岗位经历，或具备3年以上国内外大型医疗机构、省级以上三级甲等医院的院长或副院长的工作经历，或具备2年以上大型药械企业或国际跨国公司等高层管理工作经历；

7.熟悉国内外医疗技术、药械、卫生健康发展趋势和国家相关产业发展政策法规；

8.特别 者可适当放宽上述条件。

(五)有下列情形之一的人员，不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2020年4月1日至2020年5月5日。

2.报名方式：应聘者先自行下载填写公开招聘人员报名登记表，然后将报名登记表与本人身份证或护照、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件及奖惩文件等相关证明材料的原件扫描件打包发送至海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局邮箱（94435488@qq.com），在投递公开招聘人员报名登记表时要注明所应聘岗位，并对文件压缩包内各个文件进行命名，否则视为无效投递。

(二)资格审核

招聘评审小组将于2020年5月6日起对应聘人员的资格条件进行资格审核，提出笔试建议人选，经审核符合条件者，将通过电话、短信、邮箱的方式通知参加笔试。

(三)考试测评

考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试两部分满分均为 100 分，综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算 到小数点后两位。

1、笔试

考试形式采取闭卷方式进行，考试内容为：医疗旅游知识、园区开发知识以及公共基础知识。

笔试时间为120 ，满分为100分。

笔试时间、地点：另行通知。

2、资格复审

根据笔试成绩由高分至低分进入面试，原则按1:3的比例确定面试人选（管理局可根据实际情况予以调整）。面试时间地点另行通知。

(1)资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。

(2)资格复查时间、地点在公布面试名单时公布。

(3)资格复查时应提交如下材料。

①本人有效居民身份证或护照、学历、学位证书等材料原件。

②报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退还原件。

通过资格复审的人员方可参加面试，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。

3、面试

原则上根据笔试成绩由高分至低分进入面试，按1:3的比例确定面试人选（管理局可根据实际情况予以调整），若末位出现同分数者，一并进入面试。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

(1)面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。

(2)面试时间和地点：另行通知。

（四）考察

根据笔试和面试综合成绩由高到低，乐城管理局将派出考察小组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和政治业务素质进行全面考察，并核查本人档案。

（五）录用

此次招聘笔试面试综合成绩将作为录用的重要参考。招聘小组将通过综合评定考试测评成绩和考察情况后，报管理局召开专题会议 终研究拟聘用人选。一经确定拟聘用人员名单经海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区官网（http://www.lecityhn.com）公布无意见后，发放录用通知。

(六)办理任职

对录用人员实行市场化的用工管理，依法签订劳动合同。对录用人员实行试用期，试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

（七）福利待遇

薪酬待遇按照50-60万年薪发放，并按相关政策足额缴纳五险二金等福利待遇。

（八）如招聘职位没有合适人选，取消该职位的公开招聘。

（九）本次招聘的 终解释权归乐城管理局所有。

五、联系方式

联 系 人：凌先生，0898-62777330，0898-62830089

传　  真：0898-62800855 

乐城管理员

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