全球化趋势、建设创新型国家、科技发展，未来社会对人才的需求正发生变化。

互联网、人工智能、大数据正在改变着世界，也改变着教育。今天就算是世界 大学也要思考未来的社会需要怎样的人才。

想象未来二三十年乃至更长远，我们的孩子将面临怎样的社会形态？又需要哪些素质与能力？

未来教育，未来学校正在走向我们……

2018年1月19日，海南生态软件园与北京市十一学校达成战略合作。

ischool(微城未来学校)位于海南生态智慧新城（软件园二期），由海南生态软件园投资18亿元建设，与北京市十一学校进行战略合作。作为园区教育配套，同时辐射海南全省及国内外，办学涵盖小/初/高12年级及国际部，仅设2400个学位。

基于未来中国乃至全球对人才的需求，ischool“以孩子为中心”，培育“中国心的世界人”。教育具有东方文化底蕴，谙熟国际规则的跨文化世界人才，培养适应终身学习社会的“自我成长者”。

ischool 微城未来学校鸟瞰图（效果图）

ischool微城未来学校不是照搬现有模式，而是借鉴境内外 教育思想、整合国内外前沿科技企业及人才资源，用创新的体制机制，独特的办学理念和模式，利用互联网、大数据、人工智能等前沿科技赋能教育，变革传统教育模式，培养创新型人才。原创一所以中国传统文化、家国情怀教育为底色、面向未来、面向世界的国际化学校品牌。”

投资18亿元，建设一所

“以孩子为中心”的田园生态学校

ischool位于海南生态软件园二期海南生态智慧新城。

ischool整体投资18亿元，邀请美国学校设计 的帕金斯威尔设计公司和北京市建筑设计研究院等国内 建筑设计团队联合设计，将新型教育理念融入东方书院空间，将学生的学习生活、精神成长和学校物理空间相融合，建成关注学生个性化发展的“新书院”。

校园配建双操场，双体育馆，及高尔夫练习场、棒球场等特色体育场馆；风雨走廊贯穿整个校园，点到点风雨无阻，为学生创造遮荫蔽雨的自主活动空间。

校园不同位置设置各具特色的景观活动空间，如林荫台地广场、约8000平米的林荫草坪，小学庭院按游乐场标准设计，充分释放孩子天性，中学庭院以艺术与科技为主题，促进学生科技创新和美学意识培养；校园内可阅读、可交流、可自处、可放松的非正式空间随处可见。

ischool微城未来学校小学部。（效果图）

ischool微城未来学校中学部。（效果图）

还专门规划“自然营地”，孩子可以户外露营、爬树采摘，亲近自然，探知世界......

ischool打造“自然营地”，让孩子们尽情享受大自然的美好。

园区内全程建设学生专用安全上学通道，为孩子自主步行或骑车上学提供选择；共享园区配套公园、农业基地、科技场馆、图书馆、观演中心等设施......

“以孩子为中心”，让孩子可以到大自然中去学习，到科技创新企业中学习，到社区里学习，让整个“微城市”成为孩子们的课堂。

ischool观演中心

ischool体育中心

前沿科技赋能

建设一所没有“围墙”的未来学校

海南生态软件园已吸引腾讯、华为等3000多家企业聚集。

新时代下，人才培养目标将从传授知识转向培养能力，培养学生的批判性、创造性、实践能力，培养孩子成为未来的想象者和问题的解决者。

ischool的办学方—海南生态软件园将发挥平台资源优势，开展“校企合作”、“校校合作”、“校师合作”，利用互联网、大数据、人工智能等前沿科技赋能教育，让社会资源有效进入教育。

课程体系方面，以北京市十一学校为基础支撑，采用小班教学、项目制教学，将国家课程、地方课程和校本课程相融合，构建分层分类的个性化课程体系。

将整合科技龙头企业资源开设“企业课堂”，让社会先进认知，启发孩子面向未来的思维。

创立“国际盟校”，链接芬兰、英国、美国、新加坡等国家以及香港、台湾地区的国际名校资源，开设“国际课堂”及开展深入的师生国际游学和交流，开阔孩子全球视野。

携手 学者、科学家、企业创始人等园区合作伙伴，设立“名人讲堂”，让正面的榜样力量，激发孩子学习驱动力。

搭建互联网平台，构建一所开放、互联、硬件没有围墙，资源没有围墙，思维没有围墙的未来学校。让校内校外师资与课程资源互联共享，让优质教育资源输送到全国教育薄弱地区，助力教育均衡发展。

提前两年招聘老师

2019年9月正式开学

ischool首栋建筑已经封顶，预计2019年正式开学，首批招生500人。 年计划小学开设1-5年级、初中1-2年级、高中1年级。目前，首批老师已于2017年底招聘并在北京市十一学校培训，提前两年储备师资，投入培养一支业务能力精湛，育人水平高超的教师队伍。

20余位老师正在北京市十一学校培训。

以 师资办 学校，教师薪酬对标国内 0学校的平均水平再上浮20%。海南生态软件园总经理杨淳至认为，培养创新型人才首先需要创新型老师，一个好校长好老师会让孩子一生铭记，终生受益，将通过体制机制创新、评价体系创新、薪酬体系创新吸引更多认同ischool办学理念，有教育情怀和梦想的 人才进入学校，进入教育行业，让“尊师重教”真正成为主流价值观。

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