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邮政员工薪酬查询

邮政员工薪酬查询的相关资讯

海南企业薪酬调查:房地产业超有“钱景”

...他服务业2354元,住宿和餐饮业2316元,交通运输、仓储和邮政业2310元,卫生和社会工作2306元,文化体育和娱乐业2232元,教育2130元,公共管理、社会保障和社会组织2077元。 调查显示,月平均基本工资全省排名前十的职位分别为...

海南企业薪酬调查:房地产行业职位超有“钱景”

...他服务业2354元,住宿和餐饮业2316元,交通运输、仓储和邮政业2310元,卫生和社会工作2306元,文化体育和娱乐业2232元,教育2130元,公共管理、社会保障和社会组织2077元。 调查显示,月平均基本工资全省排名前十的职位分别...

企业如何为员工的能力付酬

...计时,一个常常使企业感到困惑的问题——企业是否应为员工的能力(这里的能力是指知识和技能等)付酬?如果不为能力付酬,员工能力提高的动力来自何处?因为员工能力是取得杰出绩效前提。如果为能力付酬,那么以什么...

中国房地产行业人力资源管理状况分析

...力资源的重视程度相对较差,也因此容易产生恶性循环,员工的满意度不够、流动性大等问题凸显,制约企业的长期发展。 从业人员期望从“小”到“大”过渡 随着经验的积累,员工越来越期望得到稳定的工作及较高的成就感...

某房地产开发有限公司薪酬管理办法

章 总则条 目的:提高工作效率,使员工能够与公司一同成长,并分享公司发展所带来的收益,特制订本办法。第二条 适用范围:本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问...

任志强领774万元天价薪酬 是普通员工的25倍

...露的。”   高管总计年薪达1825万元   任志强薪酬员工的25倍   应投资者要求,本报记者将华远地产普通职工的薪酬进行了粗略的计算。报表中数据显示:报告期内支付职工薪酬为7343万元,是归属其股东净利润4.04亿元...

提高薪酬满意度的诀窍

作为管理者常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满。那么,如何解决员工薪酬不满这样的问题呢? 一般可以从以下三个方面着手: 头先,许多公司内部薪酬级别之间存在一定的问题。任何公司都必须制定合理的组织结构,...

几种薪酬制度的优劣比较

科学有效的激励机制能够让员工发挥出较佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种较重要的、较易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、...

房地产行业人才薪酬大揭秘

...洞。绝大部分房地产企业都采用背对背的薪酬保密原则,员工薪酬不允许公开,规定十分严格。 弹性高 变动收入所占比重大房地产行业的薪酬结构具有很高的弹性,变动收入在房地产薪酬结构中的比例大大超出其他行业,并明...

薪酬设计的重要性与基本命题

(一)薪酬的概念与构成 所谓薪酬是指员工从事企业所需要的劳动,而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是企业支付给员工的劳动报酬。与传统的工资概念所不同的是,薪酬还包含了非货币形式的报酬。 (二)...

没有市场充分博弈 央企薪酬难言合理

...0%”。同时,国电集团也从年初开始统一下调降了全部员工的薪水,幅度在30%。由此,央企大幅降薪似乎已成为趋势,而国家电网几近雷同之举则强化了这一判断。 近期降薪央企还表现出了的共性是,在既定大方向下各分公...

房产业薪酬增幅下降 一般员工平均年薪9.5万

...情况,企业是不会采取裁员措施的,企业已在招聘和培养员工上付出大量成本,裁员对企业是一种巨大的损失。”的确如此,员工是企业宝贵的人力资本,尽管“裁员减薪”是较快速、较见效的办法,但它同时也容易给企业带来...

薪酬体系设计思路及方法

...、这些构成成份有哪些、比重如何,福利现状等),以及员工入职时间、学历等因素与工资的关系等。 3、了解公司现阶段在市场上的定位和希望达到的目标,以及其发展阶段特征和其自身战略需求。了解并明确目前公司工资政...

地产行业薪酬或将下调 房企年终奖多数缩水

...行的大环境下,黯然走下了“有钱任性”的神坛,员工年终奖自然也面临大幅缩水。前段时间,一份《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示,互联网金融行业以平均年终奖近4万元引领各行业,而以往稳坐前三甲的房地...

月薪16000元“天价薪酬”凸显红木家具“蓝领瓶颈”

...大大小小的红木家具生产企业,按照每家企业平均20个员工计算,从业人员超过40万人,但真正能满足高端企业需求的红木蓝领,还不到十分之一。 企业开出高薪条款 目前针对这样的情况,深圳、福建、广东、浙江等地的...

七房企涨薪超四成 意在“囤人”?

...榜的前两位。 然而,名单上的一部分开发商却否认曾给员工大幅度涨薪,并表示一些岗位去年还曾出现过降薪。那么员工平均薪酬如何会那么高? 对此,房地产人力资源专家认为,房地产企业大幅涨薪是想借高薪酬“利诱”其...

瘦死骆驼比马大!七房企涨薪超四成意在“囤人”

...幅榜的前两位。 然而,名单上的一部分开发商却否认曾给员工大幅度涨薪,并表示一些岗位去年还曾出现过降薪。那么员工平均薪酬如何会那么高? 对此,房地产人力资源专家认为,房地产企业大幅涨薪是想借高薪酬"利诱"其他房地产...

多数房企年终奖缩水 地产行业薪酬或将下调

...行的大环境下,黯然走下了“有钱任性”的神坛,员工年终奖自然也面临大幅缩水。前段时间,一份《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示,互联网金融行业以平均年终奖近4万元引领各行业,而以往稳坐前三甲的房地...

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